Betriebliche Gesundheitsförderung
Analysen, Testverfahren und Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention werden konzipiert und evaluiert. In der Forschung werden neue Analyseverfahren entwickelt, wie z.B. ein Stresstest für Teams und das ganze Unternehmen, ergänzend zu einer Mitarbeiterzufriedenheit und einer psychologischen Gefährdungsanalyse. Parallel werden neue Maßnahmen getestet, die an den Anforderungen des Leitfadens Prävention ausgerichtet sind. Stressmanagement steht dabei im Fokus. Medizinische Themen wie Herzkreislauffunktion, Stressbelastung und Regulationsfähigkeit prägen die Maßnahmen. Elemente aus der Kunsttherapie runden diese medizinischen Interventionen ab.
